为了能科学地选人用人，且符合人岗相适原则，从而进一步提升我校干部队伍干事创业的精气神，2019年12月26日下午，召开了年龄范围在1975年-1985年出生的共18名青年教师座谈会。会议由李汉臣同志主持，鱼波同志、和韶林同志、飞向宇同志出席会议，党办、人事处相关同志列席会议。

会上，鱼波同志作动员讲话，他指出：根据目前学校特点和发展的需要，以及行政干部队伍中出现的年龄断层，男女比例失调等问题，要提升干部工作水平和活力，就要拓宽选人用人渠道。他鼓励大家结合自身专业特长和学校发展，充分做好职业生涯规划，认为自己能在教学上发光发热的，就继续积极投身教学科研、校本开发和技能竞技当中；认为自己能在行政上为学校贡献一份力量的，欢迎积极提出申请。

李汉臣同志在会上向大家传达了上级部门关于选人用人要求、原则以及意图。并向参会的18名教师发放了人岗相适意向调查表，要求各位教师经过认真思考后如实填写交回。

最后李汉臣同志强调：希望在座的各位能结合实际将自己锻炼成既能教书育人，又懂管理、会管理，还能善于创业的忠诚、干净、担当的复合型人才。

（人事老干处 供稿）